Level 1 कर्मचारियों के लिए न्यूनतम सैलरी हो 50000, इंक्रीमेंट 7%, OPS बहाली समेत संगठन की ये मांगें

By Sahab Ram Apr 27, 2026, 14:02 IST

8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद से ही सैलरी में बढ़ोतरी को लेकर अलग-अलग कर्मचारी संगठनों की मांगें सामने आ रही हैं। इसी कड़ी में प्रगतिशील शिक्षक न्याय मंच (PSNM), जो केंद्र शासित प्रदेशों के केंद्रीय सरकारी शिक्षकों का प्रतिनिधित्व आठवें वेतन आयोग में कर रहा है, इस संगठन ने आठवें वेतन आयोग ज्ञापन में लेवल 1 कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 50,000 रुपये और फिटमेंट फैक्टर 3.83 तक की मांग की है।

जानकारी के मुताबिक, PSNM, जो अखिल भारतीय NPS कर्मचारी संघ (AINPSEF) की एक संबद्ध इकाई है, ने 20 अप्रैल, 2026 को 8वें वेतन आयोग को अपना ज्ञापन सौंपा, जिसमें केंद्रीय विद्यालय और नवोदय विद्यालय जैसे संस्थानों में कार्यरत केंद्र शासित प्रदेशों के शिक्षकों के लिए वेतन वृद्धि की मांग रखी गई। 8th Pay Commission

लेवल 1 कर्मचारियों के लिए AINPSEF की प्रमुख मांगें

मकान किराया भत्ता (HRA) को 36% तक बढ़ाना

वार्षिक वेतन वृद्धि को 7% तक बढ़ाना 8th Pay Commission

महंगाई भत्ता (DA) 50% तक पहुंचने पर मूल वेतन को महंगाई भत्ते के साथ मिलाना

पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करना और प्रत्येक छह, 12, 18 और 24 वर्षों के बाद न्यूनतम सुनिश्चित पदोन्नति

न्यूनतम वेतन 50,000 रुपये और 3.83 तक फिटमेंट फैक्टर 8th Pay Commission

जानकारी के मुताबिक,कर्मचारी संगठन ने लेवल 1 कर्मचारी के लिए न्यूनतम मूल वेतन 50,000 रुपये से 60,000 रुपये तक करने की मांग की है। इसने 2.62 से 3.83 के बीच फिटमेंट फैक्टर की मांग की है।

मिली जानकारी के अनुसार, AINPSEF ने 6%-7% की वार्षिक वेतन वृद्धि की भी मांग की है, जिससे वेतन में लगभग 10% की वार्षिक वृद्धि सुनिश्चित हो सकेगी। 8th Pay Commission

सातवें वेतन आयोग के अनुसार, लेवल 1 कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है। आयोग का फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जबकि कर्मचारियों को 3% की वार्षिक वेतन वृद्धि मिलती है।

महंगाई भत्ता

जानकारी के मुताबिक, कर्मचारी चाहते हैं कि DA की गणना दो दशमलव स्थानों तक की जाए, न कि वर्तमान प्रथा के अनुसार जहां दशमलव की गणना नहीं की जाती है। कर्मचारी की मांग है कि जब DA 50% तक पहुंच जाए तो मूल वेतन को उसमें मिला दिया जाए। 8th Pay Commission

चिल्ड्रन एजुकेशन अलाउंस

मिली जानकारी के अनुसार, AINPSEF ने 8वें वेतन आयोग से चिल्ड्रन एजुकेशन अलाउंस (CEA) को 2,812.59 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 7,000 रुपये प्रति माह प्रति बच्चे (स्नातक स्तर तक) करने की मांग की है। केंद्र सरकार के शिक्षकों को बच्चे की 12वीं कक्षा तक CEA मिलता है।

HRA में 36% तक की वृद्धि

कर्मचारी संगठन ने HRA को वर्तमान 10%, 20% और 30% से बढ़ाकर विभिन्न शहरों के लिए क्रमशः 12%, 24% और 36% करने का प्रस्ताव रखा है। 8th Pay Commission

परिवहन भत्ता

जानकारी के मुताबिक, कर्मचारी संघ ने परिवहन भत्ता को मूल वेतन के 12%-15% तक बढ़ाने का प्रस्ताव भी दिया है (न्यूनतम 9,000 रुपये + महंगाई भत्ता प्रतिशत के अनुसार वृद्धि)। विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों के लिए परिवहन भत्ता की दरें क्रमशः 1,800 रुपये, 3,600 रुपये और 7,200 रुपये हैं। कर्मचारी ने प्रति माह 2,000 रुपये का डिजिटल सहायता भत्ता (ब्रॉडबैंड और एआई सहायता) भी मांगी है। 7वें वेतन आयोग में ऐसा कोई भत्ता नहीं है। 8th Pay Commission

अवकाश का नकदीकरण

मिली जानकारी के अनुसार, PSNM प्रतिवर्ष 14 दिनों का आकस्मिक अवकाश (CL), 30 अर्जित अवकाश (EL) और 20 दिनों का चिकित्सा अवकाश चाहता है। यह रिटायरमेंट पर 400 दिनों तक के अर्जित अवकाश का नकदीकरण चाहता है, जो वर्तमान में 300 है। सेवा के दौरान, यह प्रतिवर्ष 30 दिनों तक के अर्जित अवकाश का नकदीकरण चाहता है।

न्यूनतम बोनस 27,640 रुपये

मिली जानकारी के अनुसार, कर्मचारी संगठन, आठवें वेतन आयोग से नॉन-प्रोडिक्टिविटी-बेस्ड बोनस को 6,908 रुपये से बढ़ाकर 27,640 रुपये करने की मांग कर रहा है। वे 5 दिवसीय कार्य सप्ताह (45 घंटे) की मांग कर रहे हैं। 8th Pay Commission

कर्मचारी संगठन ने सभी शिक्षकों के लिए 100% कैशलेस चिकित्सा प्रणाली का प्रस्ताव रखा है। इस कैशलेस चिकित्सा प्रणाली में आउट पेशेंट डिपार्टमेंट (ओपीडी और आईपीडी) दोनों शामिल होने चाहिए।

ग्रुप इंश्योरेंस में संशोधन

जानकारी के मुताबिक, कर्मचारी संगठन का कहना है कि ग्रुप इंश्योरेंस स्कीम (GIS) की मौजूदा संरचना, जिसमें अंशदान का स्तर 30 रुपये, 60 रुपये और 120 रुपये है और संबंधित कवरेज क्रमशः 30,000 रुपये, 60,000 रुपये और 1,20,000 रुपये है, वर्तमान आर्थिक हालात में अत्यंत अपर्याप्त है। इसमें केंद्रीय सरकार के शिक्षकों के लिए योगदान स्तर को बढ़ाकर 3 रुपये करने के साथ-साथ जीआईएस (GIS) के पुनर्गठन का प्रस्ताव है। 8th Pay Commission

करियर में तरक्की

मिली जानकारी के अनुसार, MACP योजना के तहत केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारियों को नियमित सेवा के 10, 20 और 30 साल पूरे होने पर तीन वित्तीय तरक्की मिलती है। PSNM चाहती है कि ये अवधि 6, 12, 18 और 24 साल हो।

ग्रेच्युटी और OPS की बहाली

जानकारी के मुताबिक, PSNM ने DCRG की सीमा को 25 लाख रुपये से बढ़ाकर 50 लाख रुपये करने का प्रस्ताव दिया है और इसे महंगाई भत्ता (DA) से जोड़ने का सुझाव दिया है। सातवें वेतन आयोग में अधिकतम डीसीआरजी 20 लाख रुपये थी, लेकिन नियम के अनुसार, जब महंगाई भत्ता 50% तक पहुंचा तो यह बढ़कर 25 लाख रुपये हो गई।