हरियाणा कौशल रोजगार निगम: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) हरियाणा सरकार की एक प्रमुख पहल है, जिसका उद्देश्य युवाओं को अनुबंध के आधार पर सरकारी विभागों, बोर्डों और निगमों में रोजगार के अवसर प्रदान करना है। इस निगम ने चयन प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और प्रभावी बनाकर बेरोजगार युवाओं के लिए नई संभावनाओं के द्वार खोले हैं।

चयन प्रक्रिया में प्रमुख बदलाव

80 अंकों की नई प्रणाली

हरियाणा कौशल रोजगार निगम ने हाल ही में चयन प्रक्रिया में बदलाव किया है। अब उम्मीदवारों का चयन 80 अंकों के आधार पर किया जाएगा, जिसमें विभिन्न मानदंडों को शामिल किया गया है:

1. आय मानदंड:

   • आय ₹1,80,000 से कम: 40 अंक
   • आय ₹1,00,000 से ₹1,80,000: 30 अंक
   • आय ₹1,80,000 से ₹3,00,000: 20 अंक
   • आय ₹3,00,000 से ₹6,00,000: 10 अंक

2. कौशल योग्यता:

   • SCVT/NCVT/NSQF/एसवीएसयू या अन्य मान्यता प्राप्त डिग्री/डिप्लोमा: 5 अंक

3. शैक्षणिक योग्यता:

   • पद के लिए अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता: 5 अंक

4. CET परीक्षा में सफलता:

   • ग्रुप C और D पदों के लिए अनिवार्य CET उत्तीर्ण: 10 अंक

5. आयु मानदंड:

   • आयु 24-36 वर्ष: 10 अंक
   • आयु 36-60 वर्ष: 5 अंक

6. गृह जिला वरीयता:

   • गृह जिले में नौकरी के लिए प्राथमिकता: 10 अंक

अनुभव और सामाजिक मानदंड

चयन प्रक्रिया में अनुभव और सामाजिक मानदंडों के लिए कोई अंक निर्धारित नहीं किए गए हैं। हालांकि, अनाथ, विधवा, और विशेष परिस्थितियों वाले उम्मीदवारों को अन्य सरकारी योजनाओं के तहत लाभ प्रदान किए जाते हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम का गठन और उद्देश्य

हरियाणा कौशल रोजगार निगम की स्थापना हरियाणा सरकार द्वारा अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को सरल और पारदर्शी बनाने के लिए की गई। यह निगम आउटसोर्सिंग मॉडल के तहत भर्ती प्रक्रिया का संचालन करता है और वर्तमान में लगभग 1 लाख कर्मचारी इसके अंतर्गत कार्यरत हैं। इसका मुख्य उद्देश्य योग्य और कुशल युवाओं को उनकी योग्यता के अनुसार रोजगार प्रदान करना है।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम की सफलता

हरियाणा कौशल रोजगार निगम ने अपनी पारदर्शी और निष्पक्ष प्रक्रिया के कारण एक मजबूत भरोसेमंद छवि बनाई है। यह पहल न केवल युवाओं को रोजगार प्रदान करती है, बल्कि राज्य के विकास में भी योगदान देती है।

उम्मीदवारों के लिए सुझाव

हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत आवेदन करने वाले उम्मीदवार निम्नलिखित बातों का ध्यान रखें:

• दस्तावेज़ तैयार रखें: आवश्यक प्रमाणपत्रों और दस्तावेज़ों को सही तरीके से संकलित करें।
• आवेदन प्रक्रिया पर ध्यान दें: भर्ती प्रक्रिया में शामिल समयसीमा का पालन करें।